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人材教育

【人材教育】訪問看護の生活ケアとは【食事、排泄ケア、服薬サポートなど】

生活ケアとは 訪問看護サービス利用者の方が快適な療養生活を送れるようにサポートをする「生活ケア」では、食事、排泄、身体の清潔、服薬管理、住環境の整備などの指導・介助を行います。 今回はそれぞれのケアについて詳しくご説明し […]

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人材教育

【人材教育】訪問看護のアセスメントとは?【4つの観点で総合的に見るアセスメント】

訪問看護のアセスメント 前回は「フィジカルアセスメントとは?」についてお話しましたが、今回は訪問看護におけるアセスメントについて解説をしていきます。 まず、訪問看護におけるアセスメントは、利用者の身体と心両方の状態や療養 […]

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人材教育

【人材教育】フィジカルアセスメントとは?【フィジカルイグザミネーション】

フィジカルアセスメントとは フィジカル(身体的な)・アセスメント(評価・査定・分析) フィジカルアセスメントとは、問診とフィジカルイグザミネーション(視診、触診、聴診、打診)を用いて患者さんの身体の状態を分析し、対応を考 […]

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人材教育

【人材教育】バイタルサインとは?利用者の健康状態をしっかり把握する【正常値と測定方法】

バイタルサインとは バイタルサインは、生命活動の指標のことを言います。 『呼吸』『体温』『血圧』『脈拍』の4つの項目を基本としますが、救急医療の現場や集中治療室などにおいては『意識レベル』『尿量』を含めた、6つの項目をバ […]

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人材採用

【人材採用】ステーションスタッフの人材見極め【どんな人を採用する?】

良い人材を確保したい! 求人に応募して頂いたスタッフが、たとえ経験が豊富な方だったとしても、「消極的で最低限の仕事しかしない」、「仕事に対して前向きではない・やる気がない」など 求めている人物像とは違った場合、ステーショ […]