カテゴリー: 人材教育

摂食嚥下障害とは 摂食嚥下障害とは、文字通り摂食(食事をとること）、嚥下（食べ物や飲み物を飲み込むこと）が困難となる障害のことを言います。 食べ物を目で見ることで認識して、口にいれて咀嚼、喉へ送ってから食道を通って胃に到 […]

アンガーマネジメントとは アンガーマネジメントとは「怒りの管理」についての心理トレーニングです。 70年代にアメリカで生まれ、現在では企業の研修や幼少教育にも取り入れられています。 訪問看護に携わる方は、多かれ少なかれ怒 […]

暴言・暴力が起きた時は 認知症患者が暴れてしまった場合、力や言葉で抑えようとすることは原則禁止です。 ご自身を守る為に場合によっては必要となる行動ではありますが、それは根本的な解決とはなりません。   【認知症 […]

認知症による暴言・暴力 認知症の方は、病気の進行によって攻撃的な言動をとるようになってしまう方がいます。 今回は「なぜそうなってしまうのか」とそういった方にどう接すればよいのかについてご紹介したいと思います。 暴言や暴力 […]

緩和ケアとターミナルケア まずターミナルケアは「死に方」についてのケアであるのに対して、緩和ケアは「生き方」について注目するケアであるという違いがあります。 WHO世界保健機構の定める緩和ケアの定義として「生命を肯定し、 […]